Quinta, 03 Março 2016 17:35

Gostaria de trabalhar com os grandes?

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Os grandes são grandes porque sabem que as suas empresas são feitas pelos seus empregados.

Todos sonhamos em trabalhar em alguma dessas importantes companhias das que todos falam e onde acreditamos estar os melhores, mas se você conhece o seu talento natural pode ser um desses afortunados profissionais. Essas empresa sabem que o sucesso consiste em contratar os melhores, mesmo se esses candidatos possuem um desempenho superior ao dos seus avaliadores. Conheça os tipos de colaboradores que essas companhias estão buscando. É provável que estejam esperando por você!

  1. Google: Se está pensando em aplicar a um cargo nessa gigante da tecnologia deve levar em conta que eles buscam nos seus candidatos algo chamado o Googleyness, término que Laszlo Bock (Vice-Presidente de Recursos Humanos do Google) define como a tolerância diante da ambiguidade, a capacidade de ser colaborativo e a humildade intelectual, onde se você se equivoca pode aceitar isso e contribuir com uma solução.Onde Aplicar?

  2. Samsung: Se deseja ser um Samsunger, deve estar conectado com o claro objetivo da companhia: a busca contínua da excelência para refleti-la na criação dos seus produtos. O processo de seleção dos candidatos está definido na página web, e ainda que a primeira vista pareça ser um processo similar ao das outras empresas, eles valorizam muito as capacidades, os méritos e a experiência dos candidatos. Onde Aplicar?

  3. Apple: Para essa companhia, algo que pode somar pontos se deseja trabalhar ai é que seja amante fiel da marca, que tenha tido alguma experiência com os produtos, e, além disso, conhecê-la por dentro e por fora. ¿Dónde Aplicar?

  4. FBI: Ainda que os processos de seleção sejam longos, alguns podem demorar mais de um ano, a remuneração e a possibilidade de ocupar um cargo nessa agência de segurança vale a pena, as principais recomendações são manter uma vida judicial limpa, não usar drogas e aplicar a cargos que você cumpra 100% dos requisitos. Onde Aplicar?

  5. Microsoft: Essa companhia coloca a sua disposição diferentes meios para ser contratado, primeiramente você poder enviar o seu currículo pela página web, em segundo lugar pode participar de eventos de contratação, em terceiro pode se inscrever nos seus alertas de emprego ou seguir as suas redes sociais. Onde Aplicar?
Afinal, você pode ter certeza que muitas dessas empresas buscam que você seja você mesmo, isso é o que se considera Talento Natural. Para essas organizações é importante encontrar talentos motivados, inovadores, criativos e que sejam capaz de se adaptar aos objetivos das companhias.

Mantenha-se aberto a novos conhecimentos, isso permitirá que o seu currículo continue sendo competitivo e valioso no mundo laboral, mas o mais importante é que desenvolva o seu Talento Natural, porque isso é o que faz a diferença diante dos demais.

Psigma Corp. trabalha há 19 anos desenvolvendo provas psicotécnicas a partir do Talento Natural.

Autor: Psigma Corp.
Read 332 times Last modified on Quinta, 30 Junho 2016 16:59

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