Terça, 26 Julho 2016 19:15

Use as redes sociais a seu favor quando você é candidato

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Redes Sociales

As redes sociais são um reflexo da vida das pessoas, o que termina sendo um poderoso material para as companhias no momento de contratar pessoal.

Em algumas companhias já se implementou alguns recursos para conhecer mais sobre os candidatos, o que se conseguiu com a ajuda da tecnologia, como de nós mesmo ao fazer pública a nossa informação na Internet. Mas nós somos realmente conscientes da imagem que estamos mostrando?

Existem diversas plataformas sociais onde estamos deixando rastro da nossa informação, estilo de vida ou formas de pensar, o que resulta bastante interessante como fonte de informação para lhe dar uma vaga, leva-se em conta o ponto de vista de um recrutador. Desde já, muitas dessas plataformas permitem configurar a privacidade para evitar ser consultado, mas nem tudo é ruim, já que podemos usar essas ferramentas para mostrar essa informação a nosso favor, e mostrar aquilo que nos interessa que os recrutadores vejam. Para isso, siga esses passos:

  1. O primeiro a fazer é buscar você no Google: Escreva o seu nome e analise que tipo de informação é sua; seguramente os resultados de busca estarão relacionados com as suas redes sociais, dessa forma você pode revisar que a informação que aparece ai seja a adequada, e se não é você pode mudar a configuração das suas contas. Se é uma informação que aparece em outro tipo de website, o melhor que você pode fazer é se comunicar com eles para que possa realizar modificações. Evite que apareçam dados que comprometam a sua segurança, como o número da identidade ou contas bancárias. Atualmente existe na Colômbia a Lei 1266 de 2008 ou a Lei de Habeas Data que visa cuidar do uso dos seus dados pessoais.

  2. Entender o objetivo de cada rede social: Nem todas as redes sociais são iguais, e cada uma tem diferentes objetivos, sendo assim é conveniente centrar-se em conhecer quais são, já que a informação que se mostra ai depende disso.

  3. Escolha as redes sociais que te convém: Depois de analisar o objetivo de cada um desses portais, você terá critério para escolher aquelas que podem potencializar o seu perfil profissional, e quais devem ter restrições de privacidade para salvar a informação. Entre as redes que melhor contribuem para o seu perfil estão LinkedIn, que ao contrário do que muita gente acredita, não funciona somente como um portal de emprego, mas também como de contatos que podem verificar os seus conhecimentos, ou com os que pode começar alguns projetos. Também se encontra Twitter, o qual você pode usar para publicar conteúdo que pode interessar a outros profissionais ou seguir aquelas contas que podem contribuir com conhecimentos para o seu trabalho. Outra rede que pode ser de grande ajuda é o Google Plus, já que através dela você pode se unir a grupos que compartilham interesses profissionais similares.

  4. Use ferramentas complementares: Ter sua própria página web, com toda a sua informação profissional ou o portfólio dos seus trabalhos, pode ser uma vantagem muito importante no momento de buscar trabalho, você pode ter também um blog onde compartilha o seu conhecimento e pontos de vista profissionais.

Esses passos simples podem ser o que falta entre o cargo que pode conseguir e você. Para criar qualquer um desses espaços virtuais existem diversas ferramentas gratuitas e fáceis de usar. Você necessita simplesmente se focar em mostrar o seu perfil da melhor forma possível.
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